La empresa sensual

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  • Han dicho de mí
  • La fórmula (matemática) del éxito

    La ciencia de las matemáticas suele estar muy lejana a las ciencias que regulan el éxito de los profesionales en las empresas. Ante la dificultad que tenemos en establecer criterios puramente racionales, científicos, que expliquen y justifiquen el éxito profesional tendemos a decir que la gestión de la empresas, o el liderazgo, es más un…

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    febrero 28, 2011
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  • Trabajando en un Departamento esquizofrénico

    Doble personalidad, trastornos bipolares, ciclotimia, … Imagine que su trabajo consiste en ser, a veces, ángel y, a veces, demonio. Constructor y destructor. Que sienta su trabajo como una mano tendida y, poco después, lo sienta como puño de hierro. Si hasta aquí usted se siente identificado con las palabras anteriores, muy probablemente usted trabaja…

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    enero 26, 2011
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    Recursos Humanos
  • Culturas muy incultas

    ¿Se ha fijado en lo mucho que se parecen las culturas de empresa a los rasgos de personalidad de las personas? Empresas que se muestran en su comportamiento como si fueran seres humanos. Así, encontramos unas empresas que son autoritarias, otras soberbias, otras serviciales y amables, las de más allá son lentas y perezosas… Rasgos…

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    noviembre 16, 2010
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    Cambio, Cultura de empresa
  • Felicidades, Maestro

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    octubre 30, 2010
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  • Va tan rápido que hay quien no se entera

    Hay muchas empresas y profesionales que no entienden bien el impacto de las Redes Sociales. Incluso muchas están poniendo cortapisas a su uso. Como el teléfono o el correo electrónico, las redes sociales se pueden utilizar con óptimos propósitos y resultados o como… un cubo de basura de tiempo. Eduquemos a nuestra gente sobre su…

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    octubre 20, 2010
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    Redes Sociales
  • Las dos Españas (y media)

    Este es un país en el que es muy fácil encontrar posturas opuestas. Posturas que en algunas ocasiones, tornándose extremas, nos han llevado incluso a desgarradoras guerras civiles. Pero no se preocupen. No les aburriré hablando de política. Aunque es cierto que la existencia de las dos Españas suele circunscribirse al terreno de la política,…

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    octubre 13, 2010
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    Conciliación, Productividad
  • Tanto talento desperdiciado

    Nunca tal fenómeno había sucedido antes ni en la historia de la economía ni en la historia de las organizaciones humanas. Los novatos, los recién incorporados, aquellos que tienen más que aprender, las personas con los salarios más bajos tienen, en definitiva, conocimientos más avanzados en tecnología y en manejo de la información que la…

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    septiembre 28, 2010
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    Liderazgo, Redes Sociales
  • El enojo de Perogrullo

    La gente cobra por trabajar. Ni Perogrullo se atrevería a soltar tal obviedad. Recibir una compensación económica por cederle a una empresa (institución publica, ONG o lo-que-sea) tiempo, esfuerzo físico, conocimientos o habilidades. ¿Seguro que es obvio decir que cobramos por trabajar? Entonces… ¿a qué se deben tantas quejas? ¿Por qué dedicamos tanta energía a…

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    septiembre 16, 2010
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    gestion de personas, Liderazgo, Responsabilidad
  • El mejor camino hacia la nada

    He aprendido una nueva palabra: “subóptimo”. Fue creada por el economista Ken Boulding y significa “Hacer lo mejor posible algo que no debería hacerse”. La cosa es que desde que he aprehendido la palabra y su significado no hago más que encontrar ejemplos de actividad “subóptima” en la vida real. Sobre todo, en el mundo…

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    septiembre 7, 2010
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  • Si los sindicatos tuvieran la responsabilidad de gobernar…

    Sólo un 17,2% de los ciudadanos pagaría a Hacienda («Si en el año 2008 el 17,4% de los trabajadores en activo pertenecía a alguna organización sindical, al año siguiente solo lo hizo el 17,2%», Fuente: Expansión). Sólo se protegerían los derechos de los delincuentes, en contra de los intereses de la ciudadanía («Los sindicatos cargan…

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    agosto 30, 2010
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