Etiqueta: Gestión de personas difíciles
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Virtudes del buen asesino
Generar ideas, proyectos, ilusión… es crear vida dentro de la empresa. Vida que se suele convertir en una saludable cuenta de resultados y en un estimulante desarrollo de los profesionales que trabajan en sus empresas. No obstante, un buen líder (habitualmente gran generador de vida profesional) a veces tiene que vestirse de traje de asesino…
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Compro tu vida
Cuando trabajamos estamos vendiendo nuestra fuerza bruta, nuestra habilidad, nuestro conocimiento o nuestro tiempo. Sobre todo, lo más valioso, el tiempo. Las empresas y los trabajadores no han llegado todavía, en la mayor parte de los casos, a llegar acuerdos para comprar y vender resultados (eso se deja a los free-lances o autónomos). La nómina…
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Los importantitos
Leíamos recientemente en las noticias que más de 1.200 cargos autonómicos disponen de coche oficial –con su chófer correspondiente. El coche más utilizado no es, evidentemente, un cómodo y barato utilitario, sino el flamante Audi 8. A esos 1.200 coches hay que sumar, naturalmente, los del resto de las Administraciones Públicas (estatales y locales). Sin…
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¿Por qué no premiar a las personas negativas?
Todos tenemos alguien así en nuestro entorno: los problemas se interpretan como crisis, las crisis se convierten en tragedias, los retos en proyectos inalcanzables. Pueden ser nuestros compañeros, jefes o subordinados. Absorven la energía de las personas que tienen alrededor porque éstas se sienten obligadas a darles palabras de ánimo o, lo que es peor,…
La empresa sensual 